上诉人刘◑◑因与被上诉人北京中软融鑫◑◑◑◑◑工程有限公司及原审被告北京宏◑◑◑◑◑有限公司劳动争议一案

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离婚案起诉人(原被告的)、起诉人刘,男,生于正月。

付托代劳人Gu Mou,现在称Beijing瑞倩法度公司法律顾问。

付托代劳人赵,现在称Beijing嘉善法度公司法律顾问。

离婚案起诉人(初关起诉人)、被告的)现在称Beijing中软融鑫◑◑◑◑◑巴根哥机场,住:12层,1楼,软塔。。

法定代劳人方军,董事长。

受权代劳人刘,现在称Beijing大成法度公司法律顾问。

付托代劳人Li Mou,现在称Beijing大成法度公司法律顾问。

香港现在称Beijing被告的股份有限公司,住:第2, 25单元大厦,505。

法定代劳人赵梦泉,执行主管。

付托代劳人卢,女,生于正月,现在称Beijing香港股份有限公司劳力资源主管。

付托代劳歌曲,女,生于正月,现在称Beijing香港股份有限公司事情总监。

离婚案起诉人刘◑◑因与被离婚案起诉人现在称Beijing中软融鑫◑◑◑◑◑巴根哥机场(以下略号中软融鑫公司)及香港现在称Beijing被告的股份有限公司(以下略号宏远贵德公司)人力争议一案,违背现在称Beijing海淀区人民法院市民的奖品(20),诉诸法庭。法院依法言之有理合议庭,听取了,审讯完毕。

中软融鑫公司在一审法院诉称:刘◑◑于◑◑◑◑年◑◑月28日入职中软融鑫公司,作为司机任务,单方签字人力合同。,同时,还签字了竞赛限度局限在议定书中拟定。,而且不表明公司秘密的和书信无怨接受。。◑◑◑◑年◑◑月18日刘◑◑因亲自的分辨与中软融鑫公司破除人力相干,如单方签字竞业限度局限在议定书中拟定刘◑◑去职后24个月不克不及到与中软融鑫公司在竞赛相干业务入职,中软融鑫公司在刘◑◑去职后也已向刘◑◑赔偿竞业限度局限赔偿金,但刘在LEA接近末期的缺乏服从竞赛限度局限的工作。,入职与中软融鑫公司在竞赛相干的宏远贵德公司,违背竞赛工作,强迫赔偿刑罚和取偿金。。宏远贵德公司明知刘◑◑生育竞业限度局限工作仍保持刘◑◑任务,在这小眼面也应承当共同责任。,预防性维修法定权益,诉诸法庭,查问法院命令:1、单方持续进行保密能力和竞赛休憩。,刘与宏远护送公司破除人力相干;2、刘付了412800元刑罚。;3、刘◑◑取偿中软融鑫公司金钱损失200万元;4、宏远导游公司前文二号、3项查问是共同责任的。;5、起诉费由刘承当。。

刘与一审法院分辨并宣布:其虽曾是中软融鑫企业一般职员,只,不可能的规则有限责任的人。,中软融鑫公司与其签字的竞业限度局限在议定书中拟定中对“雇佣单位”的长度也做了增进的解说,增进经营长度和地区长度。,违背法度、法规的规则,单方当中的竞赛在议定书中拟定无法律效力。。其次,中软融鑫公司商定的竞业限度局限赔偿款财富过低,其在中软融鑫公司任务次的薪水标准……(这本书中有5665个字缺乏显示)

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